简历编号:N90375

最近更新:2020/4/3

张先生
|52岁|硕士|10年工作经验|168cm|已婚
现居:沧州市    户籍:沧州市沧县
求职意向
  • 工作类型:

    全职

  • 期望地区:

    沧州市

  • 期望行业:

    动力·电力·机电设备仪器仪表·自动化设备电子·电气设备·电子器材

  • 期望职业:

    副总裁·副总经理人力资源总监

  • 期望薪资:

    月薪15000元

  • 求职岗位:

    副总,人资总监

  • 求职状态:

    在职,考虑更好的机会

  • 到岗时间:

    面谈

自我评价
 
一、企业整体内控运营管理及管理诊断:1、企业管理模式规划建设。2、企业运营模式规划建设;3、企业阶段性管理规划策划及实施。4、企业文化建设。5、企业战略体系规划。6、企业成本体系建设。7、企业人员结构匹配性建设及梯次培养。8、企业激励机制及体系建设。9、OKR体系建设。10、企业管理工具及方式方法应用与推广。11、公司职业化建设。13、公司制度制定、流程制定及再造;14、人力资源体系建设;15、PMC体系管理。16、资本运作规划与管理。17、TPS管理体系管理应用;18、阿米巴管理体系建设。19、质量体系建设。20、管理层技能提升及培训。21、政府涉外事务。22、公司变革及创新管理。具备深厚的文字功底、很强的领导力、决策力、凝聚力、执行力、沟通力等;具备很高的职业道德及对企业高度的忠诚度及感恩心、责任。联系电话13513275869
教育经历
  • 2013/6-2016/2
  • 硕士|山东工商学院|企业管理
  • 1993/6-1997/8
  • 本科|首师大|企业管理

    所学课程:企业管理等相关专业课程

工作经历
  • 2016/2-至今
  • 副总裁|董经办

    某上市企业|玻璃·陶瓷

    工作描述:负责公司内控管理全部工作

  • 2001/2-2010/3
  • 执行副总

    河北渤海五金制品有限责任公司|金属冶炼·制品·日用五金

    工作描述:1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等4、负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况5、建立公司与上级主管部门,政府机构金融机构等部门间的沟通渠道;6、对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,、审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件7、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度8、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标9、对企业资产保值、增值负责,监督执行财务政策,在授权范围内行使开支审批权,参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策。10负责公司全面运营管理,负责公司运营指标和管理指标的拟制及实施。负责各运行体系建设及管控项目的拟制及实施等工作。

  • 2010/2-2015/12
  • 运营副总兼人资总监|总经办

    中国重汽集团黄骅光华专用汽车有限公司|金属冶炼·制品·日用五金

    工作描述:1、负责公司企管、人资、行政管控工作。2、负责公司制度、流程体系建设。3、负责公司组织架构、部门职责、岗位职能制定及调整等工作。4、负责公司薪酬、绩效体系建设等工作。5、负责公司成本管控体系建设等相关工作。6、负责公司管控形式及方式方法等相关工作。7、负责公司管理规划等相关工作。8、负责公司企业文化建设。9、负责公司管控模式建设。10、负责公司内外部协调等工作。11、负责公司管理队伍梯次建设。13、负责员工职业化建设等。14、负责主要管理层职业规划、工作沟通及管理方式方法的调整等工作。15、负责公司部门级领导的招聘、面试、选用、调整等相关工作。16、负责宏观培训等相关工作。

  • 1997/8-2000/12
  • 总助

    河北利兴企业集团|动力·电力·机电设备

    工作描述:1、负责集团制度体系、流程体系制定及执行.2、负责集团管理模式的建设。3、负责集团管控方式方法的拟制及推广。4、负责集团企业文化体系建设。5、负责集团成本体系建设。7、负责协助董事长管理队伍建设。8、负责各类高层会的组织及会议纪要跟踪等工作。9、负责集团相关协调等工作。10、负责集团相关行政涉外等工作。11、负责协助董事长处理相关重大事件。

培训经历
  • 2016/2-至今
  • 美国劳动协会|国际注册内控师

    课程描述:企业内控所有课程

  • 2006/6-2010/12
  • 国家人力资源和社会保障部|企业一级人力资源管理师

    课程描述:人力资源所有课程

  • 2000/3-2013/9
  • 锡恩培训|TPS管理

    课程描述:现场6S6D、看板管理、精细化管理、生产过程的7大浪费、物料管控等

语言能力
  • 中文普通话
  •   精通
项目经验
  • 2002/3-2008/12
  • 企业内控管理实战策划与执行|

    项目描述:对公司所有管理人员进行职业化筛选,针对性的职业素质提升培训对公司管控模式进行系统分析与调整;对公司管控流程进行优选与升级;对公司制定体系优选、制定;拟制公司薪酬体系和考核体系;拟制公司系统成本管控方案;拟制生产系统管控方案;拟制企业文化系统方案;拟制与策划企业VI系统;推广相关管控方式方法。

技能专长
我的证书
  • 1999/12
  • 质量体系外审员证书
附加信息
  • 主题:
  • 特长

    企业整体内控运营管理及管理诊断;制度体系建设;流程体系建设及再造;人力资源全部模块运作及管理,精于薪资体系及绩效考核及绩效管理等;熟悉质量认证全部运作程序及6S6D现场管理体系及现代办公体系;熟悉生产等各个模块的管控;TPS管控及Ts16949体系运作;工厂成本管控体系建设;企业文化体系建设;企业激励体系建设;企业战略分析及规划建设;财务及营销体系管控;SDCA等管控方式方法的实际应用;各类管理手段及方式方法的企业实际应用;具备深厚的文字功底、很强的领导力、决策力、凝聚力、执行力、沟通力等;具备很高的职业道德及对企业高度的忠诚度及感恩心、责任心。自2000年至今不间断的接受过领导艺术、企业管控、执行力、生产精细化管理、6S6D管理、销售管理、质控、采购链的管理、人力资源及财务管理、TPS管理、生产JTC管理、金蝶等财控软件、办公自动软件的等相关方面的培训。人以德为本;业以专为先。

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