简历编号:N103367

最近更新:2019/11/28

季女士
|29岁|大专|4年工作经验|160cm|未婚
现居:运河区    户籍:沧州市运河区
求职意向
  • 工作类型:

    全职

  • 期望地区:

    运河区

  • 期望行业:

    房地产·设计装潢·建筑材料·工程机械设备生产销售贸易·进出口·开发·涉外商业中心(商超·批发)石油·石化·化工

  • 期望职业:

    人力资源经理·人力资源主管培训经理·培训主管

  • 期望薪资:

    月薪5000元

  • 求职岗位:

    人事主管/经理

  • 求职状态:

    目前正在找工作

  • 到岗时间:

    随时到岗

自我评价
 
性格开朗,为人坦诚,对工作积极主动,注重细节,时间观念强,具有良好的学习接受新事物的能力,并拥有优秀的表达能力及沟通能力,踏实,责任心强,做事果断有主见,不畏竞争,具有一定的专业知识分析问题,解决问题的能力,认真执行上级交待的任务并做出反馈,拥有很强的团队与合作精神,期望拥有一个合适的平台,发挥自己的才能为理想拼搏奋斗!
教育经历
  • 2009/9-2012/7
  • 大专|沧州师范学院|人力资源管理

    所学课程:人力资源管理专业本着公司企业管理的理念,建立公司规章制度,员工的招聘与录用,培训与管理,绩效考核,劳动关系职业生涯规划。

工作经历
  • 2016/10-至今
  • 人事主管|人力资源部

    天成房地产、物业有限公司|房地产·设计装潢·建筑材料·工程

    工作描述:1、依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。                                                 2、负责员工薪酬方案的制定、实施和修改,并对公司薪酬情况进行监控。                                         3、负责建立、建全公司人力资源管理系统,并负责公司的员工档案管理。                                        4、建立员工沟通渠道,开展座谈了解员工的思想动态。                                                         5、负责研究、制定、并完善公司的规章制度。                    6、定期对员工进行相应的培训,提高员工的责任意识。 
    7、组织并主持开展公司活动,提升员工企业文化思想

  • 2016/1-2016/8
  • 人事主管|人事部

    沧州致胜机器人科技有限公司|机械设备生产销售

    工作描述:1.负责公司人事制度的编写与制定执行2.根据公司人员定岗定编合理安排招聘工作3.培训公司各项规章制度,企业文化等内容4合理控制公司人事成本,进行薪酬管理并核算5.开展公司绩效考核制度,并达到激励作用6.负责公司劳动关系的管理,社保的开户缴纳工作

  • 2013/5-2016/1
  • 人事主管|人事部

    明珠商贸城|商业中心(商超·批发)

    工作描述:在领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见。 
    1.负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作。 
    2. 负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。 
    3.具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。 3. 考核员工的绩效,并提出改进的建议; 
    4. 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作; 
    5. 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规; 
    6. 落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放; 
    7. 协助各部门人事及预算的控管; 
    8. 负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。  
    9.    负责员工职业培训,企业文化,公司各项规章制度的培训。

  • 2012/5-2013/4
  • 人事助理|人事部

    黄骅港船舶货运代理有限公司|贸易·进出口·开发·涉外

    工作描述:主要负责公司的组织框架的建构,各项规章制度的建立,人员的招聘与录用,并对员工进行培训公司的各项制度与文化,负责员工各项保险的跟进与补充工作及日常管理工作

语言能力
  • 英语
  •   良好
技能专长
我的证书
  • 2011/12
  • 二等奖学金
  • 2015/11
  • 教师资格证
  • 2012/9
  • 人力资源师三级
  • 2013/10
  • 其他证书
  • 2013/12
  • 计算机一级
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