工作描述:1.期间常驻山西,协助站台主任处理站台管理问题,主导站台整体后勤管理工等工作,包括人事招聘、培训,绩效考核,资产清算管理等多方面业务。 
2.员工日常工作技能培训,如生产报表使用,基本生产技能培训等。 
3.日常工作中员工的考核、激励、处罚等各类绩效管理,员工休假计划的协调与制定。 
4.协调多方复杂人事关系问题(如当地货车司机及其他务工人员与他省务工人员关系),处理各类纠纷和日常工作中遇到的突发事件,如人员口角,车辆磕碰等。 
5.按总公司需求,协调上下游业务对接,完成日、月、年任务目标,根据公司业务需求,制定收发煤量及配煤量的生产计划。