职位描述 
1.财务、会计和控制 
- 按照管理层的要求，加强财务会计政策和管理程序以达成公司目标 
- 评估现金流需求并向管理层推荐相应的解决方案 
- 分析和评估投资项目 
- 评审并监控会计应收账款/应付账款、逾期应收款、现金收支以及项目资金账目和实际记账 
- 确保支付的准确及时性，处理工资相关事宜 
- 监控资产购买和维护以及资产和存货清单提取流程 
- 审查采购合同的支付条款并提出建议 
- 监督财务和会计体系的运营 
- 确保公司资产的监管 
2.预算 
- 建议和/或协调预算前提的发展 
- 监督预算的发展以获得董事会/经销商集团的批准 
- 根据预算控制支出并进行偏差分析 
3.税务 
- 确保经销商政策与政府法律法规保持一致 
- 在企业所得税、个人所得税、增值税以及营业税等相关问题上提供建议 
- 确保年度税务申报和存档 
4.报表汇编 
- 确保根据政府法律、梅赛德斯-奔驰(中国)汽车销售有限公司/北京奔驰-戴姆勒·克莱斯勒汽车有限公司的要求及经销商的政策，准确及时地提报相关报告 
5.审计 
- 维持准确和更新的记录，并保证财务流程、会计体系、报告及文档符合政府相关法律及经销商政策的规定 
- 设定定期的内部/外部审计计划，并确保报告/文档在年度财务审计过程中的可用性 
- 协调内部/外部财务审计并采取恰当措施实施审计建议 
- 定期熟悉财务审计相关政府法律和当地法规的最新发展 
6.银行业务 
- 管理银行账户的开设和操作过程 
- 按照董事会或经销商集团的要求，设立支票签署的相关政策 
7.风险管理 
- 审查财产相关保险提议并向管理层提出建议 
- 支持财产相关保险索赔的财务结算 
- 调临时计划或者替代方案的开发以最小化风险 
8.外部沟通 
- 与当地机构建立并维护良好的关系 
- 与银行建立并保持良好的关系 
- 支持与律师/董事会/经销商集团等进行法律及公司秘书相关事宜的协调工作（例如合同） 
9.管理信息系统/信息系统 
- 确保信息系统的可用性、及时更新及安全性 
10.人员管理 
- 通过目标设定和结果监控管理下属员工的绩效 
- 根据员工能力和经销商的需求发展和激励下属 
- 确定培训需求并保证培训的顺利完成 
- 为下属提供持续的指导、支持和反馈 
- 推动建立良好的工作环境来实现员工满意度