岗位职责：1.负责产品培训体系的搭建。
          2.根据培训需求，制定并实施在职电话销售人员持续培训计划，通过训后追踪反馈机制，确保培训实效性。
          3. 制定新人培训计划，达成新人培训各项指标。
          4.按项目需求，协助部门进行培训课程设计与开发，并予以课程实施，对培训后效果进行跟进与反馈。
          5.保持与销售团队、受训对象及内外部良好的沟通，完成项目团队协作，达成部门目标。
          6.整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材，完成日常培训行政事务。

任职要求：1.理工科专业毕业 本科学历
          2.口齿清楚，反映敏捷。
          3.具有一线终端销售工作经验者优先。
          4. 性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。
          5.1年以上产品培训经验，具有丰富的产品培训案例。
          6.具有培训机构、管理咨询公司、行业商会、行业协会、地产中介、保险行业、互联网公司等工作经历优先。
          7.工作有激情，较强的演说能力、新客户开拓能力、独立工作能力强。
          8.从微信营销、电话营销、会议营销、互联网营销等工作经验者优先。