岗位职责：1、协助总经理的工作，同事做好办公室的各项管理工作；2、熟悉人力资源各个模块的工作内容；3、负责与集团、各部门间的上传下达；4、组织周例会，负责起草总经理的周工作总结；5、按时组织会议，组织整理会议材料；6、整理电器、设备、车辆的资料、集团下发文件等并存档备查；7、负责公司资质的变更、年检和发放工作；
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、两年以上办公室主任或者人事主管工作经验；
3、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，掌握人力资源管理相关知识；
4、能够熟练操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理程序以及各种常用公文写作；
5、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察力强。有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际，对内各部门工作的协调能力；
6、有较强的执行能力。能够团结、管理组织协调团队运作。