岗位职责：
1.督导完成内招餐厅的日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况，检查员工的仪表及个人卫生、制服、头发、指甲、鞋子是否符合要求。
2.具有为内招餐厅做贡献的精神，不断提高管理艺术，负责制定餐厅推销策略，服务规范和程序并组织实施，业务上要求精益求精。
3.重视属下员工的培训工作，定期组织员工学习服务技巧等。对员工进行餐厅推销意识的训练，定期检查并做好培训工作。
4.热情待客，态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断改善服务质量。加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和纠正服务中出现的问题。
5.领导餐厅人员对服务质量检查，把好餐厅服务中的每一关。
6.加强对餐厅财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用和物品损耗。
7.领导交代的其他事项。
任职要求：
1.有餐饮管理5年以上工作经验，
2.有C本，驾驶技术熟练
3.女身高要求163以上。男173以上，气质形象俱佳