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更新:2019-05-16
  • ¥4K-5K元/月
  • 职位福利
  • 大专 / 经验5年以上 / 性别不限 / 30~50岁
  • 黄骅市(黄骅市羊二庄后沙胡同海通物流园区)
  • 招聘1人
  • 联系人:魏女士

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  • 2019-05-16

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;
4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;
5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;
8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;
9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。
任职要求:
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历;
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训;
3、5年以上人力资源管理相关工作经验;
4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;
5、较好的英文听、说、读、写能力;
6、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
7、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
8、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;
9、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;
10、高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;
11、善于与各类性格的人交往,待人公平。
集团·实业公司 私营.民营企业 50~200人 黄骅市
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