任职资格:
1.学历、专业知识:大学专科及以上,房地产管理或市场营销、管理类相关专业知识;
2.工作经验:四年以上房地产销售经验,两年以上楼盘销售管理工作经验。
岗位职责:
1.针对项目,对销售人员进行培训、考核及择优录用和组建该项目的销售团队等有关工作;
2.安排销售人员实际作息时间与轮休,监督销售人员出勤情况,督促销售人员的考勤及仪容仪;表,发现问题及时解决或向上级汇报;
3.负责督促销售人员跟踪意向客户,考核销售人员实际操作水平,并适当给予辅导;
4.了解销售进度,了解员工思想动态,组织会议进行交流、沟通,鼓励士气;
5.每天核实销售情况和销售人员提成情况,并做好统计输入电脑,定期盘点销售额、销售面积、套数等,监督落实回款,定期报送上级领导;
6.协助代理公司销售活动的开展及其它日常事务的管理,及时处理售楼现场客户纠纷,若不能解决应尽快向上级汇报;
7. 做好每日工作报告和每周工作报告及每月的销售总结,并及时汇报上级,每月统计成交客户及意向客户资料上报公司,并确保资料的真实性;
8.协调与发展商之间的关系,创造良好的工作环境;
9.负责老客户的售后服务工作,项目结束时的文具交接工作;
10、完成领导交办的其他工作。