1、制定培训管理制度，建设培训管理体系，并监督实施落实情况；
2、根据公司员工培训计划及费用预算，编制各项培训工作实施方案，报批后组织实施；
3、组织业务培训需求调研，根据课程需求，负责组织开发培训课程研发、课件编写，包括但不限于项目知识、业务流程、营销话术等，建立公司培训资料库；
4、组织对培训落实情况进行督察与考核，对员工培训知识掌握情况进行抽查、评估、反馈；
5、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、2年以上培训经验，有互联网、一手房地产开发、二手房中介、保险、保健品行业培训经验者优先考虑；
3、具备培训相关知识，熟悉企业内部培训和外部培训流程；
4、具备较好的组织计划协调能力、表达能力、沟通能力；
5、热爱培训事业，有志于在培训行业长久发展；工作认真负责、严谨踏实，有团队合作精神；