1.应聘网站的更新，简历的筛选，组织应聘人员进行面试
2.人事档案的管理，公司员工的入职、离职、晋升、调岗的手续办理
3.公司员工保险的缴纳，维护与当地社保局和劳动监察队的关系
4.公司员工工资和绩效考核的制作
5.领导交代的其他事宜。
任职要求：
1.熟练使用PPT、excel、word办公软件
2.大专及以上学历，有1以上人力资源管理相关工作经验
3.熟悉当地的保险缴纳流程及办理规定
4.有较强的责任心，工作认真
5.具有汽车行业工作经验者优先，人力资源及工商管理专业的优秀6.应届毕业生可择优录取