中型企事业单位办公、行政主管3年以上工作经验，具有较好的内部沟通、协调能力，熟悉企事业单位规章制度制定和落实、人力资源管理和考核工作等日常行政事务。
岗位职责：
1、拟定公司行政、人力资源规章制度并监督制度的执行情况；
2、公司各部门、各分（子）公司规章制度的汇编、颁发与回收；
3、筹备公司各种会议、活动的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况；
4、主持人力资源管理的全面工作，制定人才招聘及储备计划，日常人事管理、人员面试；
5、公司固定资产、低值易耗品、办公用品、礼品等采购、分发和管理，行政费用的预算与控制；
6、公司行政后勤其他事务管理；
7、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系；
8、企业文化建设活动策划和执行。
月薪：5000.00元+1000元岗位补贴+绩效考核，或年薪6~8万。