1、团队销售计划的制定与执行：根据目标客户群的需求分析及公司销售计划，分解并制定团队销售人员具体的销售目标；组织下属执行销售政策及策略，指导并培训下属的销售业务技能，检查、监督销售计划的完成情况，出现偏差及时纠正，保证实现本区域的市场占有率和销售目标； 
2、指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度，并随时跟进情况，确保其处于正常范围；  
3、市场开发：根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标，了解客户需求动态，指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪；以实现公司市场占有率不断增长的目标； 
4、销售团队建设：根据公司的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成。



相关要求相关要求1、一年及以上广告公司销售或互联网大客户广告销售工作经验，有一定的客户资源，熟悉大客户开发流程
2、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力；
3、具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力； 
4、良好的人际沟通能力和团队合作能力
薪资：无责任底薪+高提成+高奖金+三险
奖励：优秀员工享受年底分红及旅游奖励
晋升：销售代表-销售主管-销售经理-销售总监
休假：国家法定节假日正常休息
培训：公司提供系统的带薪岗前和跟进培训
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